对结果评价合格的人员，由人事行政部负责通知应聘者参加公司组织的统一入厂培训。
培训内容:包括基本知识培训和专业知识培训
（1）基本知识培训
①公司概况及发展规划
②公司发展史
③企业文化
④员工的品德修养
⑤公司产品知识（通用部分）
⑥人力资源管理制度（部分）
（2）专业知识培训
业务员
①服务规范
②营销技巧
③专业产品知识
④行业现状
⑤业务员相关财务管理知识
